Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników

16-04-2025 Doskonalenie

Pracodawcom, którzy zawarli z młodocianymi pracownikami umowę o pracę
w celu przygotowania zawodowego, zgodnie z art. 122 ust. 1 ustawy Prawo oświatowe przysługuje dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika w wysokości:

w przypadku nauki zawodu - do 10 824 zł przy okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy;
w przypadku nauki zawodu prowadzonej w zawodach wskazanych przez ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania w tzw. prognozie ( 46b ust. 1 ustawy Prawo Oświatowe) - do 13 394 zł przy okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy;
w przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy - do 340 zł za każdy pełny miesiąc kształcenia.

Kwota dofinansowania w przypadku nauki zawodu obejmuje:

1) za okres kształcenia wynoszący 36 miesięcy, potwierdzony świadectwem pracy lub zaświadczeniem potwierdzającym okres zatrudnienia i przystąpienie do egzaminu zawodowego lub czeladniczego - 75% wysokości kwoty dofinansowania, jeżeli okres kształcenia jest krótszy niż 36 miesięcy, kwotę dofinansowania wypłaca się proporcjonalnie do okresu kształcenia

2) za zdany egzamin zawodowy lub czeladniczy - 25% wysokości kwoty dofinansowania, jeżeli okres kształcenia jest krótszy niż 36 miesięcy, kwotę dofinansowania wypłaca się proporcjonalnie do okresu kształcenia

Dofinansowanie przysługuje jeżeli pracodawca lub osoba prowadząca zakład
w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona u pracodawcy posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych określone w przepisach w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania oraz gdy:

W przypadku nauki zawodu:

- młodociany pracownik ukończył naukę zawodu i zdał egzamin:

w przypadku młodocianego zatrudnionego w celu przygotowania zawodowego u pracodawcy będącego rzemieślnikiem - egzamin czeladniczy zgodnie z przepisami wydanymi na podstawie art. 3 ust. 4 ustawy o rzemiośle
w przypadku młodocianego zatrudnionego w celu przygotowania zawodowego u pracodawcy niebędącego rzemieślnikiem - egzamin zawodowy przed Okręgową Komisją Egzaminacyjną;

lub:

- młodociany pracownik ukończył naukę zawodu u pracodawcy, przystąpił do egzaminu i go nie zdał:

w przypadku młodocianego pracownika zatrudnionego w celu przygotowania zawodowego u pracodawcy będącego rzemieślnikiem - egzaminu czeladniczego
w przypadku młodocianego pracownika zatrudnionego w celu przygotowania zawodowego u pracodawcy niebędącego rzemieślnikiem - egzaminu zawodowego.

W przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy:

- młodociany pracownik ukończył przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin sprawdzający zgodnie z przepisami wydanymi na podstawie art. 191 § 3 i art. 195 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy;

UWAGA:

Młodociani pracownicy zatrudnieni przez rzemieślnika zdają egzamin czeladniczy lub sprawdzający przed komisją egzaminacyjną powołaną przez izbę rzemieślniczą

W przypadku przystąpienia przez młodocianego pracownika do egzaminu odmiennie niż wskazują powyższe zapisy, nastąpi odmowa przyznania dofinansowania kosztów kształcenia pracownika młodocianego.

Zgodnie z przepisami ustawy o rzemiośle, rzemieślnik zatrudniający pracowników w celu przygotowania zawodowego zobowiązany jest być członkiem cechu lub izby rzemieślniczej.

Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika zamieszkałego na terenie miasta Bielska-Białej należy złożyć na Dzienniku Podawczym Urzędu Miejskiego w Bielsku-Białej, przy Placu Ratuszowym 6,
w terminie 3 miesięcy od dnia ogłoszenia wyników egzaminu. Termin
3 miesięcy jest terminem prawa materialnego i nie podlega przywróceniu. Naruszenie tego terminu skutkować będzie odmową dofinansowania kosztów kształcenia młodocianego pracownika.

Do wniosku dołącza się następujące dokumenty:

kopie dokumentów potwierdzających posiadanie uprawnień pracodawcy lub osoby prowadzącej zakład w imieniu pracodawcy albo osoby zatrudnionej
u pracodawcy - wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych określone w przepisach w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania;
kopię umowy o pracę z młodocianym pracownikiem zawartej w celu przygotowania zawodowego;
wszystkie zaświadczenia o pomocy de minimis i pomocy de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie za okres 3 pełnych lat poprzedzających złożenie wniosku (oryginały albo kopie potwierdzone zgodnie z art. 76 a Kodeksu Podstępowania Administracyjnego)

albo oświadczenie o nieuzyskaniu takiej pomocy

formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc
de minimis, zawierający informacje określone w przepisach wydanych
na podstawie art. 37 ust. 2a ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r.
o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej -
w przypadku gdy dofinansowanie ma być udzielone podmiotowi prowadzącemu działalność gospodarczą w rozumieniu art. 2 pkt 17 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej.

oraz:

w przypadku zdania egzaminu zawodowego czeladniczego lub egzaminu sprawdzającego przez młodocianego pracownika:

- kopię odpowiednio dyplomu, certyfikatu lub świadectwa potwierdzającego zdanie egzaminu lub oryginał zaświadczenia potwierdzającego zdanie tego egzaminu

w przypadku przystąpienia przez młodocianego pracownika do egzaminu zawodowego/czeladniczego i niezdania go:

- kopię świadectwa pracy albo zaświadczenie potwierdzające okres zatrudnienia

oraz odpowiednio:

- w przypadku młodocianego pracownika, który przystąpił do egzaminu zawodowego albo egzaminu czeladniczego, lub został zwolniony z egzaminu zawodowego na podstawie
art. 44zzzgb ustawy o systemie oświaty:

- kopię świadectwa ukończenia branżowej szkoły I stopnia

albo

- w przypadku młodocianego pracownika, który nie ukończył branżowej szkoły I stopnia i przystąpił do tego egzaminu:

- zaświadczenie o przystąpieniu do egzaminu czeladniczego wydane przez izbę rzemieślniczą

albo

- w przypadku młodocianego pracownika, który nie ukończył branżowej szkoły I stopnia i przystąpił do tego egzaminu:

- zaświadczenie wydane przez dyrektora branżowej szkoły I stopnia o przystąpieniu do egzaminu zawodowego

albo

- w przypadku młodocianego pracownika niebędącego uczniem branżowej szkoły I stopnia:

– zaświadczenie o przystąpieniu do egzaminu zawodowego wydane przez okręgową komisję egzaminacyjną

Kopie dokumentów powinny być potwierdzone za zgodność z oryginałem poprzez opatrzenie każdej strony kopii dokumentów klauzulą
„Za zgodność z oryginałem”, aktualną datą, nazwą miejscowości oraz czytelnym podpisem.

Jeżeli będzie uzasadnione okolicznościami sprawy, organ administracji publicznej może żądać od Wnioskodawcy, który złożył kopię, przedłożenia oryginału tego dokumentu.

Dofinansowanie nie przysługuje temu pracodawcy, z którym umowa
o pracę w celu przygotowania zawodowego została rozwiązana z winy pracodawcy.

Zgodnie z art. 122 ust. 16 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe dofinansowanie, o którym mowa w ust. 1, udzielane podmiotowi prowadzącemu działalność gospodarczą w rozumieniu art. 2 pkt 17 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej stanowi pomoc de minimis lub pomoc de minimis w rolnictwie udzielaną w zakresie i na zasadach określonych w bezpośrednio obowiązujących aktach prawa Unii Europejskiej dotyczących pomocy w ramach zasady de minimis lub pomocy
w ramach zasady de minimis w rolnictwie.

Formularze do pobrania: